一、公司基本情況

太(tai)原重(zhong)工工程(cheng)技(ji)術有限(xian)公司（以下稱(cheng)“重工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)公司(si)”）是太重集團旗下(xia)太原重工(gong)(gong)(gong)股(gu)份有限公司(si)的(de)全(quan)資控股(gu)子公司(si)，重工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)公司(si)成(cheng)立于2013年，主(zhu)營業務涵(han)蓋工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)總承包、工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)設(she)計服務、設(she)備采購服務、施工(gong)(gong)(gong)管理服務等(deng)；現有(you)資質六項，一(yi)個(ge)機械行(xing)業(ye)(ye)（專用(yong)設備(bei)制造(zao)業(ye)(ye)工程）專業(ye)(ye)甲級(ji)(ji)；五個(ge)專業(ye)(ye)乙級(ji)(ji)，主要包括冶金行(xing)業(ye)(ye)（金屬材料、焦化與耐火）、電力行(xing)業(ye)(ye)（風力發電）、市(shi)政行(xing)業(ye)(ye)（熱力工程）和建(jian)筑行(xing)業(ye)(ye)（建(jian)筑工程），基(ji)本覆(fu)蓋(gai)了集團公司現有(you)全部成套業(ye)(ye)務(wu)開展范圍。

中文名稱：太原重工工程技術有限公司

法人代表：侯建軍

注(zhu)冊(ce)地址：山西省太原市萬柏林區玉河(he)街53號

辦公地址：山西(xi)省(sheng)太原市綜改(gai)示范區(qu)科(ke)技創(chuang)新城(cheng)正陽街85號

二、公司控(kong)股股東及(ji)實際控制人(ren)發(fa)生(sheng)變化的情況

公司控(kong)股股(gu)東為太原重工(gong)股(gu)份有限公司，認繳注冊(ce)資本5,000萬元，出資方式為貨幣出資，持股比例100%。

2022年公司控股股東及實際控制(zhi)人未發生變化。

三、主要財務數據

1.報告(gao)期收入(ru)利潤情況

2.報(bao)告期資(zi)產負債(zhai)情(qing)況(kuang)

四、重(zhong)大事件

重要人(ren)事任免

2021年(nian)7月19日(ri)至今，王壯(zhuang)榮任太(tai)原重工(gong)工(gong)程技術有(you)限公(gong)司副總經理。

2020年9月(yue)10日至今，徐小軍任太原重工工程技術有限公司副總經(jing)理。

五、公司履(lv)行社會責任(ren)情況

（一） 經濟責任

全年完成營業收入8755萬元，同(tong)比增加1022萬(wan)元，增(zeng)幅13.21%；利潤總額793萬(wan)元，同比增(zeng)加3264萬(wan)元。

（二）安全責任

嚴(yan)格(ge)按(an)照集團公司安(an)全環保(bao)管(guan)理(li)規定，落實質量安(an)全管(guan)控(kong)要求，補齊相關專(zhuan)業(ye)質檢、安(an)全人(ren)員，提高全員(yuan)質量(liang)意識，嚴格(ge)執行公(gong)司安全準入(ru)手續，全年(nian)工程項目未發生(sheng)質量(liang)、安全事故。

（三）創(chuang)新責任

1.高標準完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)設(she)計(ji)任務。承(cheng)攬并(bing)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)了(le)中(zhong)油寶(bao)世順(shun)新能源管(guan)材制造(zao)項(xiang)目(mu)可研報告編制、初設(she)及施工圖(tu)設(she)計(ji)，該項(xiang)目(mu)的完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)填補了(le)公司(si)在焊管(guan)領域(yu)工程設(she)計(ji)的空(kong)白，為后續(xu)承(cheng)攬類似項(xiang)目(mu)積累(lei)了(le)寶(bao)貴的經(jing)驗；完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)了(le)黑龍江建龍273熱處理生產線(xian)項目(mu)(mu)、遼陽鋼管塔筒生產線(xian)項目(mu)(mu)可研編(bian)制、新(xin)石篩焦樓除塵項目(mu)(mu)工程設計，公司(si)整體設計實力再上新(xin)臺階。

2.科研(yan)工作有序開展。全年共有5項(xiang)科研(yan)項(xiang)目順利(li)完成，申(shen)報專利(li)4項(xiang)，授(shou)權專利(li)3項(xiang)。制定的(de)冶標委第一項綠(lv)色(se)標準《熱軋無縫鋼管行業綠(lv)色(se)工(gong)廠評價(jia)要求》已報送標委會審查。

3.聚力新品(pin)開發(fa)。聯合(he)中企智(zhi)造、山西省鋼(gang)協(xie)、太(tai)原理工大學、廈門(men)世錦端科技，結合(he)太(tai)重自(zi)身(shen)技術實力，開發(fa)焦(jiao)爐(lu)智(zhi)能加熱、機焦(jiao)側大棚封閉、煉(lian)鋼(gang)熔融爐(lu)渣(zha)綜合(he)治理等技術方案，現已具備市(shi)場推廣條件。

（四）企業責任(ren)

1.產(chan)品質量

嚴格執行準(zhun)時(shi)制生(sheng)產，把控項目(mu)執行過程的關鍵進(jin)度節(jie)點，助推(tui)品牌形象再(zai)提升。

2.員工情況

截止2022年底(di)，公司共有員工27人，其中男性職工19人(ren)，女性職工8人；中(zhong)共黨員18名，占公司總員(yuan)工比重(zhong)67%。本科學歷及以(yi)上(shang)26人，其(qi)中具有(you)高級職稱(cheng)4人，中級職稱21人。

3.勞動保障

公(gong)司(si)完善并(bing)落實國(guo)家關于職工(gong)工(gong)作時(shi)間(jian)、全國(guo)年(nian)(nian)節(jie)及紀念(nian)日假期(qi)、帶薪年(nian)(nian)休(xiu)假等(deng)規定(ding)。提供符(fu)合國(guo)家規定(ding)的(de)勞動(dong)安全衛生條件和(he)勞動(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品(pin)，對員工(gong)入職進行(xing)體檢、安全培訓，對從事有職業(ye)危害作業(ye)的(de)職工(gong)按照國(guo)家規定(ding)進行(xing)上崗前(qian)、在崗期(qi)間(jian)和(he)離崗時(shi)的(de)職業(ye)健康(kang)檢查。

4.薪酬(chou)福利

實(shi)行“一人一表”穿透式(shi)績效(xiao)考核模式(shi)，對(dui)照個人工作量進行量化考核，將績效(xiao)激勵進一步向“技(ji)術、營(ying)銷、工程管理”等(deng)一線人員傾斜，發放“271”動態考核、黨工團、資質維護、日常表現突出等(deng)獎勵，保障職(zhi)工工資(zi)按(an)時足額發(fa)放(fang)，激發(fa)了(le)全(quan)員活力(li)。

5.黨風(feng)廉政建設

聚焦(jiao)凈化培優生態，堅持把全(quan)面(mian)從嚴治黨貫穿生產經營(ying)全(quan)過程(cheng)，扎實(shi)開展清理違規經商辦企業、內控體系(xi)建(jian)(jian)設和全(quan)面(mian)建(jian)(jian)設清廉國企等專項行動，始終堅持(chi)嚴肅黨內(nei)生活(huo)，堅持(chi)按(an)制度(du)辦事，杜絕違(wei)法違(wei)紀(ji)行(xing)為，認真開展“肅清流毒、凈化(hua)生(sheng)態”大討(tao)論活(huo)動、黨風廉(lian)政警示教育月系列活動。進(jin)一步壓實(shi)工作責任，確保(bao)問題整改抓緊抓實(shi)、落地落細，重點(dian)工作齊頭并進(jin)、提質升(sheng)級。

（五(wu)）未來展望

以“十四五”規劃為(wei)指(zhi)(zhi)引(yin)，以(yi)精細(xi)化、國(guo)際化、高端化、智慧(hui)化為(wei)主要(yao)路徑，以(yi)“助(zhu)跑跳起來(lai)摘桃子”的(de)奮進姿態，以(yi)“五要(yao)”“五抓(zhua)(zhua)”“五建(jian)設”為(wei)要(yao)求，以(yi)效益效率為(wei)導向、以(yi)改革(ge)創新(xin)為(wei)抓(zhua)(zhua)手、以(yi)市場營銷為(wei)龍頭、以(yi)完善鏈條為(wei)基礎、以(yi)研發(fa)創新(xin)為(wei)驅動(dong)、以(yi)先進管理(li)為(wei)工(gong)具、以(yi)經營瓶頸為(wei)重(zhong)心、以(yi)指(zhi)(zhi)標提升為(wei)重(zhong)點，圍繞太重(zhong)集團主機產品(pin)拓展工(gong)程(cheng)業務，保證充足的經營活動凈現金流，實現公司平穩(wen)有序的發展。

六、生(sheng)產經營情況(kuang)

1.全員營銷(xiao)合(he)力(li)攻堅。成立(li)營(ying)銷SBU項目組，聯合(he)營銷中(zhong)心、技術(shu)中(zhong)心，推進技術改造服務(wu)類(lei)(lei)、環(huan)保除塵超(chao)低排放類(lei)(lei)、延伸主機產(chan)品配(pei)套等項目落地(di)實(shi)施，為用戶提供(gong)產(chan)品(pin)全生命周期服(fu)務。

2.除塵業(ye)務穩(wen)中求進。積極(ji)調(diao)研(yan)山西省(sheng)內用戶，走訪內蒙、山東、甘肅、貴(gui)州、安徽等省(sheng)外(wai)用戶，為開(kai)展環保(bao)類(lei)業(ye)務邁出堅(jian)實的步伐。

3.聚(ju)焦“制造+服務”。與(yu)主機產品協作(zuo)出擊，為用戶提供“產品+系統解(jie)決方案”一攬子服務(wu)，承攬了(le)安(an)陽鋼鐵(tie)、包鋼等用(yong)戶的設(she)備維修改造、儀器在線(xian)檢(jian)測、工(gong)程(cheng)改造等高附(fu)加值業務(wu)。

4.集團內部工程項目如期推進(jin)。按照(zhao)市場化的競爭理(li)念，本著(zhu)“快(kuai)、好、省”的原則，積極承攬冶金設備分公司搬遷、耐(nai)磨件水泵(beng)站、鑄鍛(duan)壓機安裝等(deng)項目(mu)的(de)建設，將項目(mu)投資控(kong)制在預算范圍內，工程進度按(an)集團公(gong)司既定時間(jian)節點(dian)推進，助推集團公(gong)司快速轉型升級。

七(qi)、職工權益維護

1.貫(guan)徹落實(shi)《勞(lao)動合同法(fa)》等法(fa)律法(fa)規。全面實(shi)行勞(lao)動合同制(zhi)度，勞(lao)動合同簽訂率100%；積(ji)極為職(zhi)工(gong)辦理(li)繳納各類保(bao)險，構建職(zhi)工(gong)健康保(bao)障(zhang)體系。

2.人(ren)才(cai)隊伍建設情(qing)況

通過(guo)公開選拔、招聘，提(ti)任(ren)工程部部長1名(ming)(ming)，營銷(xiao)室副總經理1名(ming)(ming)，補充營銷(xiao)、項目(mu)管(guan)理人員(yuan)5人，關鍵崗位注入新(xin)鮮(xian)血液，暢(chang)通了人才引進和(he)晉升通道。職工參加外派培訓、講(jiang)座、“一(yi)周(zhou)一(yi)課”、職(zhi)工行為規范(fan)、安全教育等線上(shang)線下培訓共計751人次，累計培訓時長(chang)超1422小時(shi)，“工作學習化(hua)、學習工作化(hua)”理念在公(gong)司落(luo)地生根。

3.工(gong)會工(gong)作

堅(jian)持以黨(dang)建帶團建，工(gong)會、團支部(bu)等群團組(zu)織聯合發力，積極開展(zhan)五(wu)小(xiao)六化、健步走、慶六一等活動；公司喬遷新址，工(gong)會聚焦職工心聲，為職(zhi)工置辦綠植，改善新工作環(huan)境；人人遵守職工行為規范在公(gong)司內蔚然(ran)成風，提升了廣大職工(gong)的(de)精(jing)氣(qi)神；宣傳陣地進一步夯實，全(quan)年投遞宣傳稿(gao)件59篇(pian)，弘揚(yang)公司(si)亮點事跡，匯聚發(fa)展正能量，營造了公司(si)欣欣向榮的發(fa)展氛圍。

八、履(lv)職待遇情況

公司領導未(wei)配置公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)，業(ye)務(wu)(wu)人員公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)與業(ye)務(wu)(wu)招(zhao)待(dai)、職(zhi)工(gong)差(cha)旅(lv)報銷(xiao)等嚴(yan)格執行(xing)太原重型機械(xie)集團(tuan)有(you)限(xian)公司《公務(wu)(wu)用(yong)(yong)車(che)管(guan)理規(gui)定(ding)(ding)》、《業(ye)務(wu)(wu)招(zhao)待(dai)費管(guan)理規(gui)定(ding)(ding)》、《太原重型機械(xie)集團(tuan)有(you)限(xian)公司企業(ye)負(fu)責人及所屬子、分公司領導人員履職(zhi)待(dai)遇、業(ye)務(wu)(wu)支(zhi)出(chu)管(guan)理辦法》等相關規(gui)定(ding)(ding)并(bing)嚴(yan)格按(an)流程(cheng)審批，全(quan)年未(wei)出(chu)現超標情況(kuang)。

太原(yuan)重工(gong)工(gong)程技術(shu)有(you)限公司

                   2023年6月18日